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阴山之北，北疆之南，内蒙古中部，剥蚀高原之上，荒漠半荒漠化草原之中，孕育了一颗草原明珠、黄金之星——苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司。多年来，苏尼特金曦公司深入贯彻落实习近平总书记生态文明建设思想，积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，以“天蓝地绿水清气净，建设大美金曦家园”为愿景，以“绿色矿山、人文矿山、科技矿山”为定位，以全面实现“六化矿山”(资源利用高效化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、矿山环境生态化、企地关系和谐化)为目标，全面推进绿色矿山建设，取得显著效果。
黄金之星——苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司。
天蓝地绿水清气净，建设大美金曦家园
多年来，公司始终以“天蓝地绿水清气净，建设大美金曦家园”为愿景，以绿色矿山建设为抓手，立足长远发展，提前谋划，在各区域主体建设施工前进行剥离表土45万立方米，用于办公生活区、选矿工业区、采矿工业区、排土场、尾矿库到界区域及供水供电线路施工扰动区等区域的土地复垦；多余的表土拉运至表土堆放场进行集中堆存，并对表土堆放场进行了种草绿化。
在各区域绿化的基础上，为提高绿化的效果，增强绿化的层次感，公司统一规划，修建了金曦广场，并铺设草坪1138平方米；自建花卉大棚，每年培育鸡冠花、矮牵牛、万寿菊、孔雀草等1万余株花卉幼苗，用于办公生活区及工业厂区的绿化美化；在毕力赫矿及白音哈尔矿办公生活区及选矿厂压滤车间门前等区域，修建小花园；铺设嵌草砖护坡5000平方米，在公司各主要道路两侧修建绿化带并种植垂榆、杨树、扁桃、丁香等树木。
多余的表土拉运至表土堆放场进行集中堆存，并对表土堆放场进行了种草绿化。
2019年，公司又与内蒙古自治区水利部牧区水利科学研究所合作，为其开展的有色金属资源开采荒漠草原退化过程与生态恢复研究提供试验田，以先锋植物、野生资源、乡土物种和引进品种为基础，通过生态适应性分析，优选出生态功能明显、抗逆性强的植物品种，用于荒漠草原有色金属开采区的植被建植。
为确保植物的成活率，公司多措并举，成立矿山绿化队，并安排专人负责绿化工作；对实施复垦绿化的区域拉设网围栏14300米，有效保护绿化成果。公司还根据绿化区域的特点，在采用传统水管灌溉、水车浇灌及喷灌装置的基础上，先后引入节水滴灌设施和微喷装置分别用于树木和边坡的灌溉，铺设了长12000米的输水管线，在确保植物成活率的同时，又达到了节约水资源、减少水土流失的目的。
生产过程中的环保工作是矿山开发过程中的重中之重。公司对开采过程中潜孔钻、凿岩台车等设备工作时发出的噪声，从源头抓起，在设备选型上就采用了噪声低的设备。在生产作业产尘地点设置除尘器、加湿式刮板降尘装置、安全隔离门等方式减少或隔绝粉尘，通过设置减振基座、配置消音设施、转移和隔离噪声源等方式降低或消除噪声。
创建绿色矿山标杆，构筑北疆矿业开发新模式
在项目建设之初，公司就针对未来绿色矿山建设发展要求，编制了绿色矿山建设工作规划，并对绿色矿山建设发展远景进行了展望。
公司编制了绿色矿山建设工作规划，并对绿色矿山建设发展远景进行了展望。
如何与国家标准对标，树立北疆黄金矿山绿色发展典范?是公司一直探索的课题。公司在原来绿色矿山工作规划的基础上，严格按照自然资源部发布的绿色矿山建设规范和内蒙古自治区绿色矿山建设方案，又重新制定了标准更高、要求更严的绿色矿山建设实施方案。按照实施方案安排，公司围绕矿区生态优美、开采环境友好、资源集约利用、装备智能现代、社会形象良好，建设“资源节约型、安全环保型、环境友好型、企地和谐型”绿色矿山。
2018年12月，公司高分通过绿色矿山建设现场核查评估，顺利录入自治区绿色矿山库。2019年6月，锡林郭勒盟绿色矿山现场观摩会在公司召开。2019年8月，公司作为自治区六家企业之一，在全区落实中央环保督察整改推进绿色矿山建设现场会上进行绿色矿山建设工作经验发言。
坚持科技兴企思路，打造现代化智能矿山
绿色矿山不是绿化矿山，更不是美化矿山，而是在注重矿容矿貌、营造良好矿区环境的基础上，依靠科技创新来打造富有内涵、具有本质的绿色型矿山。
近年来，公司在建设绿色矿山过程中，始终是把科技创新作为动力，从采矿方法、选矿工艺等入手，不断丰富绿色矿山建设内涵，着力提升绿色矿山建设水平。公司累计投入各项科研费用8350万元，重点在地质、采矿、选冶、设备等方面开展科研项目48项，获得专利22项，其中发明专利3项，实用新型专利27项。公司是国家高新技术企业、国家绿色矿山企业、国家CNAS实验室认可企业、国家工信部两化融合管理体系贯标企业。被认定为内蒙古自治区企业研究开发中心、自治区企业技术中心。公司投资950万元，完成了“智慧矿山空间数据采集及多维数字化管控平台”和“选矿自动化管理系统及无人值守系统”建设。
构建和谐企地关系，打造工牧共创“双和谐”优秀品牌
公司始终自觉担当央企责任，不懈追求绿色发展模式，注重生态效益、社会效益、政治效益、资源效益和经济效益的和谐统一。
自2011年开始，公司党委与苏尼特右旗朱日和镇党委、矿区周边3个嘎查党支部联合实施工牧共创“双和谐”工程，累计投入6600余万元，为牧民修路通电、供水修房、新建卫生院、建立科技图书室、举办那达慕大会和工牧共创“双和谐”工程运动会等。先后录用本地员工389人，其中少数民族员工196人。成立基金会，发送救助金57人次近20万元。
在履行央企扶贫责任中，公司创新扶贫模式，贡献脱贫攻坚金曦方案，制定“1+6”帮扶方案，即：巩固和扩大工牧共创“双和谐”工程，不断加大扶贫投入力度，在教育扶贫、产业扶贫、民生扶贫、智力扶贫、党建扶贫、就业扶贫六个方面狠下功夫，持续助力当地经济发展、脱贫攻坚和乡村振兴，切实发挥了中央企业在脱贫攻坚中的主力军作用，擦亮了中国黄金责任担当的“金字招牌”。2020年4月，被评为“内蒙古自治区模范和谐劳动关系单位”
循环经济发展模式，促进资源集约节约利用
公司在毕力赫金矿区Ⅱ号矿带大型基建项目建设之初，就坚持“绿色、低碳、发展”的理念，确立了资源集约节约利用的完整体系，建立起了全面的循环经济发展模式，全面促进资源高效利用和资源综合利用，高效利用资源。
毕力赫金矿区坚持“绿色、低碳、发展”的理念。
水资源综合利用方面：公司生活污水经SBR工艺综合处理后与生产废水全部回用，无外排，回用率达到100%；同时，通过生产回水系统实现对生产用水的循环利用，循环利用率达到85%以上。
减少燃煤使用方面：一是公司新建项目一律采用电供暖；二是对部分原采用蒸汽锅炉供热的地点全部改造为电供热；三是对压滤车间供暖进行余热利用改造，将生产工艺中回水释放的热量，通过水源热泵提取出来，作为车间冬季供暖，每年节约用煤800余吨；四是通过精细化管理，细化供暖车间工作制度，根据气温、时间段等指标定额实时控制燃煤量。根据公司供暖面积，2019年节约燃煤量1500余吨。2020年，公司计划将现有的3台燃煤锅炉更换为电锅炉，彻底实现节能减排的目的。
节电方面：一是公司选矿所有设备均采用变频技术和无功补偿相结合的方式，提高功率因数，降低无功损耗；二是强化用电管理，制定节约用电考核标准，对各单位用电情况进行定额考核；三是从细节着手，在厂区内使用声、光控制照明设备，最大限度节约电能。通过以上措施，公司每年累计节约电量约187.3万度。
减排方面：一是使用含硫量不大于0.8%的低硫煤进行冬季集中供热；二是供暖车间三台低温热水锅炉分别配备一套LCM型脉冲除尘器+玻璃钢脱硫塔，采用氢氧化钠进行脱硫，二氧化硫、氮氧化物和烟尘等均达标排放；三是项目基建期废石用于铺垫场地和修路；运营期采矿废石最大限度做到不出坑口，直接回填至上部中段采空区，做到对采空区边形成、边治理。
固废治理方面：一是公司尾矿采用干式排放，尾矿库堆存到界后进行覆土绿化，目前已覆土绿化17.14公顷；二是废石除去用于筑路、露采坑回填、井下采空区治理和尾矿坝修筑外，其余排至排土场堆置，堆置到界后及时覆土绿化，目前绿化面积达24.7公顷。
排土场堆置到界后及时覆土绿化，目前绿化面积达24.7公顷。
大气污染物治理方面：一是在重点部位配置12台除尘器进行除尘，粉尘排放浓度均符合《大气污染物综合排放标准》要求；二是在供暖车间四周、尾矿库、卸料平台等重要部位均设置挡风墙；三是对运输道路和尾矿库进行不定时洒水，有效抑制扬尘。公司每年委托环境监测单位对公司水处理设施、地下水、大气污染控制措施、振动、环境空气质量、土壤、厂界噪声、植被恢复情况等分别进行监测。监测结果显示，公司内所有污染物处理设施均有效运行，且各种污染物均达标排放。
“草原秀美、人文和谐、环境清洁、生产高效、持续发展、和谐共赢”是公司建设绿色矿山的战略愿景。打造绿色矿山建设内蒙古自治区样板工程和中国黄金集团精品工程，构筑北疆矿业开发新模式，为地方政府决胜全面建成小康社会、经济蓬勃发展、民族团结进步、民生美好幸福和365be体育（中国）股份有限公司建设具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团，为建设我国北方重要生态安全屏障作出新的更大的贡献！